|
焊工实训基位置于抚顺市顺城区平地路114号。乘19路、808路、804路、1路、14路、603、606路等公交车到将军站下车北走500米，所处天文地位交通条件非常便当。
征询>###报名>###
| 培育高技艺人才的“摇篮” |
 |
自1999年夺得抚顺市“唐王杯”焊工大赛冠军以来，2002年至2008年间，中油八建公司一连五次夺得抚顺市第二届、第三届、第四届、第五届“中油石化杯”职工技能活动会通用工种焊工竞赛冠军。
在天下、省、市大赛中，中油八建公司先后有22人次进入前五名，13人次进入前十名，此中，两人提升为电焊初级技师、7人提升为电焊技师、11人提升为初级工。有1人取得天下技能能手、1人取得辽宁省技能能手、12人获抚顺市技能能手、15人取得抚顺市技能斥候、5人取得抚顺市青年岗亭能手、1 人被付与辽宁省五一奖章、2人被付与抚顺市五一奖章、1人获辽宁省有出色奉献的高技艺人才、1人被定名为辽宁省知识型职工、1人被评比为抚顺休息榜样、1人获抚顺市科技创新奖、1人被定名为抚顺市工人专家（电焊工）。因而，该公司也失掉了培育高技艺焊接人才“摇篮”的佳誉。
一、发扬工会职能，正展开练兵交锋运动
公司工会发明空间、为员工进步技艺搭建平台，尽力实行本质工程。创建了公司、分厂、工段、班组四级技能培训网络，正展开岗亭练兵、技能交锋和技艺大赛，并层层签订责任状，确保大赛质量和员工致体本质进步。2001年公司举行第一届大赛之初，很多工人还持猜疑态度，担忧政策不到位、对本人缺乏决心，对公司展开的运动兴味不敷。在公司对他们举行宣布道育引导的底子上，J9九游真正把获得名次的选手与长处、人为挂钩。有的最高嘉奖超万元，月人为增加1000元。这时有很多人发急了，由现在的不自动到场到本人去书店购置册本或自动找工会要质料学习，使用专业工夫放松苦练。临时间，技能上你追我赶、好学苦练的征象蔚然成风。迄今为止，公司举行五届技能竞赛，先后投入培训及技艺竞赛资金达100多万元，参赛人数达600多人次。
二、名师带高徒、培养焊接技艺人才
名师带高徒运动是培育青年技能主干的无效办法，也是工会从基本上维护员工亲身长处的紧张步伐之一。几年来，公司工会联合公司青工特点，在焊工中，展开了“名师带高徒”运动。而且挑选有实际知识、理论履历和操纵技艺，且责任心强的高技艺人才与青工结成师徒对子，一对一的帮、手把手的教，订定培育目的和方案，签订责任状，落实嘉奖政策，创建档案稽核制度。颠末6年的运转，已有10对师徒取得了“良好师徒”称呼。一批良好青工在名师引导下好学苦练，锋芒毕露[fēng máng bì lù]，疾速成才。此中：天下技能能手、抚顺市工人专家刘宇志的师傅苗春雨，在抚顺市“中油石化杯”第三届、第四届、第五届职工技能活动会电焊工竞赛中，一连三届攫取了氩弧焊第一名的好成果，破格提升为初级电焊技师。
三、订定嘉奖政策，鼓励宽大员工
几年来，公司工会正发起公司行政实验一系列鼓励政策，勉励员工驻足岗亭成才。一是J9九游将历届技能竞赛取得优秀成果的选手定名为公司技能斥候或技能能手，按有关规对10名师徒结对典范举行惩处。二是对技艺大赛中获得优秀成果的选手，J9九游赐与评比星级员工的嘉奖政策。此中，首席员工每月补助1000元，一星级员工至五星级员工每月补助100 - 800元。2002年公司电焊工刘宇志夺得抚顺市第二届“中油石化杯”通用工种竞赛气体掩护焊、氩弧焊、实际成果第一名，同年，取得辽宁省焊工技能竞赛第五名的好成果，并以此成果入围天下竞赛，取得了天下技能能手称呼。被公司定名为“首席电焊技师”，并赐与重奖。三是用责、权、利来标准引导良好技艺人才。让他们在政治头脑上成熟、技艺程度上进步、经济支出上增加、岗亭职责上参与。在培训课本的编写，实际讲座，测验出题，到场严重科研攻关项目等运动中，都创建档案，跟踪稽核，为他们营建学习知识、增加技艺的情况，在全公司构成恭敬知识、恭敬人才、恭敬休息、恭敬发明的气氛。四是不停强化员工学习认识，进步技能本质，在推进企业技能前进和进步自主创新才能方面更好地发扬工人阶层主力军作用，公司投资近60万元置办焊接设置装备摆设和信息网络建立。在员工中开设了焊工培训班；活期举行员工技艺交换会，针对在外作业职员学习情况差的近况，接纳周六、周日培训的方法，一连举行了多期专题培训班。为培育高技艺人才，公司约定电焊状元、焊接工程师担当实训基地讲师，到现在，为公司和社会培育了近100名焊接技能工人。在抓好培训的同时，公司在员工中展开了“学习王海班，争做知识型员工”比赛运动，公司工会每两年举行一次技艺大赛，参赛员工达600人次，在公司上下掀起了学技艺、练绝活、强本质的学习、竞争、创新、争优高潮，使员工进一步树立一辈子学习和以本质立品、凭技能服人、靠才能开展的理念。
为了更好的发扬焊接技艺人才的作用，中油八建公司焊接技能协会与市总工会焊接技能协会配合兴办了，我市第一所企业与行业协会集作建立的实训基地。行业协会与企业互助，是新情势下培育高本质、高技艺人才的新思绪、新形式，充实发扬了企业技艺人才的上风和协会的技能上风，完成了强强互助，上风互补。其以办事于企业、办事于社会、办事于职工为主旨，着力于依据企业用人必要进步休息者本质、办理休息力供需抵牾，为我市经济开展保送更多有文明、有技能的初级焊接人才。
|
| 
